"Die richtigen Töne machen die Musik!"
"Die richtigen Töne machen die Musik!"

BERATER KNOW-HOW 

 

Seit 39 Jahren bin ich in der Beratung,

 

dem Vertrieb & Verkauf  tätig. 

 

Branchen: Veterinärmedizin, TierTherapeuten, Pharma,

und KMU´s

 

Was ich mir bis heute bewahrt habe, ist der Blick

 

 über den Tellerrand - oft auch als "Querdenker" bezeichnet.

 

 

Neben den allgemein üblichen Themen die den Vertrieb und Verkauf ausmachen, habe ich mich in meiner beratenden Tätigkeit auf die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Führungskräften spezialisiert.

 

Hierzu habe ich ein sehr effizientes Analyse-Tool entwickelt, welches sich in der Praxis als besonders erfolgreich bewährt hat.

 

Die Identifikation bestehender und bisher verborgener USPs (Alleinstellungsmerkmale) sowie die Erweiterung derer stehen hierbei im Vordergrund meiner Beratertätigkeit.

 

Das Analyse-Tool eignet sich sowohl für Produkte und Dienstleistungen, Unternehmen, als auch für Einzelpersonen im Business.

 

Sie erhalten mit diesem Konzept neue Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung Produkt spezifischer, Ihrer persönlichen oder unternehmerischen Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit!

 

Möchten Sie mehr darüber erfahren, dann freue ich mich auf Ihre Nachricht.

 

 

 

Alle Rechte vorbehalten Copyright by Anette Klausing 

 

 

Beispielhafte Themen meiner

Workshops & Trainings

 

EMOTION:  

 

 "Das bin ich (mir) wert!"

     Effiziente Tools zur

     Steigerung des

     Selbstwertgefühls

 

 Das Ehrenamt "erst

    Lust dann Frust"? Wege

    zu neuen Energien und

    Perspektiven!    

 

 Der souveräne Umgang mit

   „schwierigen“ Mitmenschen

 

 Körpersprache und

    Selbstreflektion

 

 Konflikt- und

    Stressbewältigung

    im beruflichen Alltag

 

 Neue Wege der Eigen-

    und Fremdmotivation

 

 Mobbing, Burnout und Co –

    wie wir damit umgehen, 

    was wir daraus lernen

 

FRAUEN UND/IM BUSINESS:

 

 Change-Management –

     wer wir sind,

     was wir können,

     was wir wollen

 

 DIVA™ – Die innovative

    Vertriebs- und

    Außendienstmitarbeiterin

 

 Ü 50 – Potenziale

    für die Wirtschaft

 

 „ICH“® - USPs erkennen

     und strategisch nutzen

 

 Unser Chef ist eine Frau –

    Chancen, Stärken

    und Stolpersteine

 

 Zukunft Frau -

    berufliche Karriere planen

 

 Zurück in den Beruf –

    Vorbereitung und

    Selbstmarketing

 

LEADERSHIP:

 

 Burnout in den Chefetagen –

    was ist zu tun?

 

 Die Führungskraft als Coach

    Potenziale & Hindernisse

 

 Die positive Kommunikation,

    negativer Botschaften

    

 Erfolgreiche Wege

    gewinnender 

    Argumentation

 

 Neuer Chef – trifft auf Team

    Standing und Co

   

 Teamentwicklung

 

 Konfliktlösungsgespräche

 

 Wirkungsvoll Präsentieren

     und Moderieren

     "Wake up bis zum Schluss"

 

PERSONALENTWICKLUNG:

 

 Altersgerechte

    Motivationssysteme

 

 Bewerberauswahlverfahren –

    Erfolgsfaktor: 

    Quereinsteiger 

 

 Bewerberauswahlverfahren –

    Talenten auf der Spur

 

 „Freud“ und „Leid“ –

     Feedbackgespräche

 

 Personalscreening - 

    Die Erweiterung

    wichtiger Parameter

 

 Der „schwierige“ Kunde

 

 Einwand/Vorwand 

    erkennen und nutzen

 

 Gezieltes

    Gebietsmanagement

 

 HDSL™ –

    typologisches Verkaufen

 

 Konflikt- und

    Stressbewältigung

 

 Kundenbindung- und

    Entwicklungsprojekte

 

 Lebensphasen –

    Verkaufen von

    „Ü 30 bis Ü 60“

 

 Neuro-Sales –

    Hirnforschung und Verkauf

 

 Rhetorik – erfolgreich

    verhandeln und

    argumentieren

 

 Telefonverkauf

 

 Effizienz in der

    Tourenplanung

 

 Verbindlichkeit und

    Abschluss

 

 Zuhören – und Hirnforschung

 

ZUKUNFT & VISIONEN 2030:

 

 Der Kunde 2030

 

 USP-Spider Web™ -

    Wege zur Wettbewerbs-

     und Zukunftsfähigkeit

 

 Image, Werte,

    Ethik im Wandel

 

 „Über den Tellerrand“ –

      in jedem steckt ein Visionär

 

 

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Hinweis:

 

Auf manchen Seiten verwende ich die männliche Anrede/Schriftform -

sie dient ausschließlich der Erleichterung Ihrer Lesetätigkeit!

Ich bitte dies ich nicht als diskriminierend zu bewerten!

Selbstverständlich ist gleichsam das weibliche Geschlecht angesprochen!